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    人事勞資科參加甘肅省住房資金管理中心2017年度住房公積金歸集業務培訓會議

    發布日期:2017年06月26日 10:51:11 點擊次數:【1424】

      2017621日,甘肅省住房資金管理中心在蘭州交通大學行政樓會展中心舉行了2017年度住房公積金歸集業務培訓會議,與會人員主要有省住房資金管理中心領導和各單位住房公積金專管員。此次培訓主要就住房公積金及其制度、現行提取情形及辦理要件、日常業務辦理過程中需注意的問題等進行了詳細的解答。

           住房公積金制度是國家規定的重要住房保障制度,具有強制性、互助性、保障性,單位和職工個人有必須依法履行繳存住房公積金的義務,繳存住房公積金對于單位和個人而言,是雙雙受益的事情。具體從以下幾點顯現:

           一是繳存住房公積金,職工可以提高解決自身住房問題的能力。職工有一筆穩定、長期的住房儲金,可作為購房還貸穩定的資金來源,減輕還貸的壓力。

           二是繳存住房公積金,職工購房貸款時可享受優惠的利率,住房公積金個人貸款利率低于同期商業銀行按揭貸款利率,減少利息支出。

           三是繳存住房公積金,實際增加了職工的收入,單位繳存部分和職工繳存部分都歸職工個人所有,還可增加職工個人的利息收益。

           四是繳存住房公積金,可以減輕繳稅負擔,單位和職工扣繳部分(國家規定政策范圍內)在繳納個人所得稅前扣除,不計入納稅基數。

           五是住房公積金作為住房的專項儲金,在退休時一并提取,可作為職工養老金的補充,對職工的晚年生活起到保障作用。

           六是單位為職工繳存住房公積金,可體現對員工的福利,有利于穩定員工隊伍;也可以減輕單位繳稅負擔;有利于提升單位的社會形象。

            公司人事勞資科董湛應邀參加了此次培訓,通過培訓使職工對住房公積金有了一個全新的認識,調動了職工繳存積極性,規范了辦理業務的流程,為規范公司住房公積金管理提供了有力保障。

    (人事勞資科供稿)

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