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    公司召開2020年度員工述職及各科(室)《工作目標責任書》考核會議

    發布日期:2021年07月07日 11:49:32 點擊次數:【109】

    為強化公司管理,加強員工隊伍建設,使各位員工通過述職總結工作經驗,汲取失敗教訓,強化職責觀念,以達到不斷提高自我管理、自我認識和工作能力的目的,公司于2021年1月7日上午9時,在公司會議室組織召開了2020年度員工述職及各科(室)《工作目標責任書》考核,公司總經理、副總經理現場進行點評打分。

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    會議開始,各部門員工依次進行述職,圍繞2020年度部門重點工作、崗位職責、面臨的主要問題及解決辦法、個人年度內特殊貢獻及2021年度工作計劃等進行詳細述職,直接上級主管、分管副總、總經理現場點評并打分,肯定了各員工在過去一年中取得的成績和進步,同時提出了殷切希望和要求,并給出中肯的建議和改進措施。
    隨后,進行了各科(室)《工作目標責任書》考核,各負責人通過具體數據分析從經營業績、管理指標、人才指標、子分公司建設與管理等方面作了詳實匯報。
    最后,總經理周杰同志做總結發言,今天的會議準備充分,工作述職務實、高效,既是一次年度工作匯報會,又是一次實際工作的推進會,對于我們總結過去,謀劃未來有著重要意義。2020年度已經結束,2021年度希望大家繼續保持旺盛的斗志和激情,迎接挑戰、苦練內功,堅定信念、真抓實干,各科室負責人要繼續帶好頭,加強員工隊伍建設,提升凝聚力和戰斗力,將業務做實、做細、做精,與弘昊同發展、共進步。

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